狭义的项目管理组织是指建设项目（），则其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。

[单选题]狭义的项目管理组织是指建设项目（　　），则其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。A.设计单位B.承包方C.业主方D.监理单位

[单选题]狭义的项目管理组织是指（　　），其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。A.建设项目业主方B.施工人员C.管理人员D.会计人员

[多选题] 建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。A . 项目利益相关人分析B . 以相似项目作参考C . 既有的人力资源管理体系D . 限额设计法E . 系统化评估

[单选题]在建设项目人力资源管理中，项目管理组织的开放性是指（　　）。[2010年真题]A.项目组织的工作信息应向社会公开B.项目组织成员不因价值观等的不同而受

[多选题] 建设项目人力资源管理包括（）。A . 人员沟通B . 组织规划C . 人员任用D . 团队能力开发E . 薪酬管理与激励

[多选题] 建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为（）。A . 项目的组织规划B . 项目的人员获取和任用C . 团队能力建设D . 薪酬管理E . 绩效评价

[多选题] 建设项目人力资源管理计划，包括（）A . 人力资源需求计划B . 人力资源配置计划C . 人力资源考核计划D . 人力资源定向计划E . 人力资源培训计划

[多选题]建设项目人力资源管理中组织规划的方法有（　　）。[2009年真题]A.薪酬分析B.参考类似项目C.制定人力资源计划D.现实的人力资源管理经验E.利益相

[多选题]建设项目人力资源管理组织规划的主要任务包括（　　）。[2010年真题]A.进行职位分析B.制订人员管理计划C.编制项目进度计划D.制订项目信息管理方案

[单选题]项目人力资源管理指（）。A . 有效地管理项目管理班子成员的全部过程B . 与项目有关的所有人员的管理过程C . 与项目施工有关的所有人员的管理过程D . 有效地使用涉及项目的人员所需要的过程