对面试人员面试目标表述不正确的是（）。

[单选题]关于面试，不正确的是（）A . 面试不宜迟到B . 面试不宜太早到C . 面试提前5-10分钟到比较适宜D . 面试时可以嚼口香糖

[单选题]根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（）。A . 面试前做好充分的准备B . 面试过程中，察言观色C . 尽量创造和谐自然的气氛D . 认真倾听，适当发表结论性意见

[单选题]根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（ ）。A．面试前做好充分的准备B．面试过程中，察言观色C．尽量创造和谐自然的气氛D．认真倾听，适当发表结论性意见

[单选题]下列关于面试的说法,不正确的是()A.面试过程中,考官与应聘者的地位平等B.面试以谈话和观察为主要工具C.面试按预先设计的程序来进D.面试具有明确的目

[单选题]面试的基础是面对面进行（）A . 文字书写B . 工具操作C . 动作演示D . 口头信息沟通

[单选题]以下关于面试管理，不正确的是（）。A . 详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称B . 在面试时，问清楚面试结果公布时间、公布方式C . 在不影响招聘负责人工作的前提下，通过电话、邮件等方式查询D . 登门拜访招聘负责人，详细问清拟录用人员的信息和录用理由

[单选题]对于多轮持久面试，说法不正确的是（）。A . 人力资源经理面试，主要根据基本素质初筛B . 部门主管面试，根据业务能力和综合素质考察是否适岗C . 部门或业务线最高领导面试，考察能否适应或改变现有团队，有多大潜力D . 签约前最后一轮面试，考察简历内容是否属实

[单选题]以下在面试时的做法，（）是不正确的。A . 面试后的两三天内，给招聘人员写信表示感谢B . 面试时不做小动作，注意细节礼仪C . 面试时夸夸其谈，将不属于自己的功劳据为己有

[单选题]以下关于面试后的感谢，不正确的是（）。A . 得到未被录用的通知，无需感谢B . 得到未被录用的通知，表示感谢并表达入职期望C . 得到被录用的通知，详细了解入职手续并致谢D . 可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式，对招聘工作人员致谢

[单选题]以下关于行为面试的说法，不正确的是（）。A . 只考察面试过程中的言行举止B . 以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具C . 能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合D . 以过去和现在的行为预测将来的行为，作为基本假设