具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点

[试题]请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。

[单选题]结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。A．目标管理法B．绩效标准法C．劳动定额法D．成绩记录法E．合成考评法

[单选题]结果导向型的绩效考评方法不包括（　）。A.关键事件法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法

[单选题]()不属于结果导向型绩效考评方法。A.短文法B.排列法C.劳动定额法D.成绩记录法

[单选题]结果导向型的绩效考评方法的基础是（ ）。A．实际产出B．计划产出C．工作成效D．劳动成果

[单选题]结果导向型的绩效考评方法的缺点是（　　）。A.主观性强B.需要经常关注员工的行为C.短期效应比较强D.实施成本昂贵

[问答题]简要说明有哪几种行为导向型的绩效考评方法。

[问答题] 行为导向型客观考评方法

[多选题]( )属于行为导向型考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

[多选题]( )属于行为导向型考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法