在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。

[单选题]在组织出现短期过剩的情况下，采取（ ）的方法比较适合。A．招聘冻结B．提前退休C．增加无薪休假D．裁员

[单选题]通常在监督雇员比较困难的情况下，适合采取()。A . 计时工资B . 计件工资C . 垄断性工资D . 技能性工资

[多选题] 一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘。A .激励员工努力工作B .获取现有员工不具备的技术C .获得能够提供新思想的员工D .补充初级岗位员工E .获得具有不同背景的员工

[多选题]企业在（）情况下，可采取短期利润最大化的定价目标。A.在同行中具有较强的竞争实力B.企业规模较小C.拥有先进的技术工艺D.产品质量好且替代品较少E.市

[单选题]48 通常在监督雇员比较困难的情况下，适合采取( )。A． 计时工资B． 计件工资C． 垄断性工资D． 技能性工资

[单选题]只有在没有其他方法的情况下才能采取（）样的方法.A .底部B .罐侧C .点D .界面

[单选题]在( )情况下,企业对短期借款的利息采用预提的方法分期计入损益。A．利息分季支付,且数额较大B．利息半年支付一次,且数额较大C．利息到期一次支付,且数额较大D．利息分月支付

[问答题] 辨析：在员工非常成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效。

[单选题]在最坏情况下，下列各排序方法的比较次数正确的是A．冒泡排序为n/2B．冒泡排序为n(n+1)/2C．快速排序为n/2D．快速排序为n(n-1)/2

[单选题]下列排序方法中，在最坏的情况下比较次数最少的是( )。A．冒泡排序B．简单选择排序C．直接插入排序D．堆排序