个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）

[多选题] 个人偏见产生歧视的类型有（）A . 雇主歧视B . 统计性偏见C . 对垄断权力的追求和利用D . 顾客歧视E . 雇员歧视F . 政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定

[单选题]采取歧视性政策的雇主因为偏见而放弃了（）A . 利润B . 效用C . 满足D . 喜好

[单选题]看来，不只是贵族有偏见，平民也自有平民的偏见。这种偏见就是看不见每个人都应该享有人之为人的尊严和独自为人的权利。由于我们在这方面迷失太久，今天，无论是尊重自己的权利，还是尊重他者的权利，都需要经过艰苦的学习。我们要早一天学会这些东西才好。只有先学会了尊重自己和尊重他者，我们才能开始学习有尊严的生活，我们才能有尊严地生活在这片大地上。 这段话主要支持的观点是（ ）。Ａ．尊重自己和尊重他人是自己获得尊严的前提Ｂ．不论贵族或平民，都有得到别人尊重的权利Ｃ．先尊重自己，还是先尊重他人，困扰着世人Ｄ．当今

[单选题]为避免个人偏见等错误，可采用（ ）。A．360度考评B．180度考评C．上级考评D．客户考评

[单选题]为避免个人偏见等错误，可采用( )。A．360度考评B．180度考评C．上级考评D．客户考评

[单选题]为避免个人偏见等错误，可采用（）。A.360度考评B.180度考评C.上级考评D.客户考评

[多选题]减少偏见的方法包括（　　）。A.有意识地抛弃刻板印象B.增加个体间的平等接触C.分散注意力D.创造消除偏见的环境E.将注意力集中到对象的个人特征上

[多选题]减少偏见的方法包括（　）。A.有意识地抛弃刻板印象B.增加个体间的平等接触C.分散注意力D.创造消除偏见的环境E.将注意力集中到对象的个人特征上

[名词解释] 技术偏见

[主观题]决策的时候要基于事实，而不能基于个人偏见和主观臆断。此题为判断题(对，错)。