具体设置岗位时，应考虑（）。

[多选题] 具体岗位设置时要遵循（）。A . 最低岗位数量原则B . 有效配合原则C . 关系协调原则D . 经济原则E . 有效管理宽度原则

[单选题]企业在设置岗位时，应该考虑( )．A．岗位数目是否符合数量最少原则B．所有的岗位是否实现了有效配合C．是否体现统一指挥、精干高效原则D．是否体现统一领导、分级管理原则E．每个岗位是否在组织中发挥了积极效应

[多选题] 企业在设置岗位时，应该考虑（）。A . 岗位数目是否符合数量最少原则B . 所有的岗位是否实现了有效配合C . 是否体现统一指挥、精干高效原则D . 是否体现统一领导、分级管理原则E . 每个岗位是否在组织中发挥了积极效应

[多选题]企业在设置岗位时，应该考虑（）。A.岗位数目是否符合数量最少原则B.所有的岗位是否实现了有效配合C.是否体现统一指挥、精干高效原则D.是否体现统一领导

[多选题] 目标的设置应考虑（）A .员工能力B .工作质量C .客户需求D . D.环境变化E .股东利益

[问答题] 信号设置地点时应考虑哪几个方面。

[单选题]以下哪种情况时应考虑设置沉降缝（）.A . 建筑立面差在6m以上B . 建筑有错层，且错层楼板高差较大C . 建筑物相邻各部分结构刚度或荷载相差悬殊D . 建筑物体型比较复杂、连接部位又比较薄弱时

[问答题] 在安排客运班次时具体应考虑哪些因素？

[问答题] 在具体选择开拓巷道时应考虑哪些因素？

[多选题] 设置人行道时应考虑的问题的有（）A . 与行人自然流向一致B . 尽量与车行道垂直C . 设在道路中间段处D . 尽量靠近交叉口