[多选题]

岗位评价经常使用的方法有（）

A . 排列法

B . 分类法

C . 因素比较法

D . 评分法

E . 解析法

参考答案与解析：

相关试题

岗位评价经常使用的方法有( )。

[单选题]岗位评价经常使用的方法有（ ）。A．排列法B．分类法C．因素比较法D．评分法E．解析法

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    • ( )是岗位评价经常使用的方法。

    [多选题]( )是岗位评价经常使用的方法。A.排列法B.因素比较法C.分类法D.关键事件法E.评分法

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    • ( )是岗位评价经常使用的方法。

    [多选题]( )是岗位评价经常使用的方法。A.排列法B.因素比较法C.分类法D.关键事件法E.评分法

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    • ( )是岗位评价经常使用的方法。

    [多选题]( )是岗位评价经常使用的方法。A.排列法B.因素比较法C.分类法D.关键事件法E.评分法

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    • ( )是岗位评价经常使用的方法。

    [多选题]( )是岗位评价经常使用的方法。A.排列法B.因素比较法C.分类法D.关键事件法E.评分法

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    [多选题]常用的岗位评价方法有()A.排序法B.因素比较法C.归类法D.海氏评估法E.计点法

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    [单选题]需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（ ）。A．排列法B．分值法C．因素比较法D．评分法

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