A . 训练周密
B . 管理人员能全力以赴进行学习
C . 极大增强开发者的积极性
D . 极大增强开发者的主动性
[单选题]管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（）。A.训练周密B.管理人员能全力以赴进行学习C.极大增强开发者的积极性D.极大增强开发者的主动性
[单选题]作为企业管理技能开发的基本模式，短期学习的优点不包括（）A . 较有深度B . 可以学习工作两不误C . 针对性好D . 可以全力以赴地学习
[单选题]管理技能开发的基本模式包括（ ）。A．在职开发B．替补训练C．出国学习D．拓展训练E．决策模拟训练
[单选题]管理技能开发的基本模式包括( )。A．在职开发B．替补训练C．出国学习D．拓展训练E．决策模拟训练
[单选题]管理技能开发的基本模式包括（ ）。A．在职开发B．替补训练C．出国学习D．拓展训练E．决策模拟训练
[多选题]管理技能开发的基本模式包括()。A.在职开发B.替补训练C.决策模拟训练D.拓展训练E.出国学习
[多选题]替补训练的优点包括()A.替补发生后，受训者可以较快适应新的工作B.增强开发者的积极性和主动性C.替补训练者可能感到前途渺茫D.积极性上升E.某些上级
[单选题]员工技能开发的具体内容不包括（）。A.教育B.考评C.培养D.训练
[单选题]员工技能开发的具体内容不包括( )。A.教育B.考评C.培养D.训练
[单选题]员工技能开发的具体内容不包括( )。A.教育B.考评C.培养D.训练