适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是（）

[单选题]（　　）是一种岗位评价方法，适合于规模较小.生产单一.岗位设置较少的企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法

[单选题]下列组织结构形式中，适合于产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小企业的是()A . 直线制B . 职能制C . 事业部制D . 矩阵制

[单选题]下列组织结构形式中，适合于产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小企业的是（　）。A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制

[单选题]下列组织结构形式中，适合于产品单一，供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小企业的是（　　）。A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制

[单选题]下列组织结构形式中，适合于产品单一.供销渠道稳定.工艺过程简单.规模较小企业的是（）。A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制

[单选题]下列组织结构形式中，适合于产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小企业的是（　）。A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制

[单选题]适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（）A . 排列法B . 因素比较法C . 分类法D . 评分法

[单选题]指数化的方法中（）适合于证券数目较小的情况。A .分层抽样法B .优化法C .方差最小化法D .相关系数最大法

[单选题]( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法

[单选题]( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法