员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的（）。

[问答题] 简述公司员工职业发展“双通道”建设实施细则中对评审的要求？

[多选题] 员工职业发展双通道人员自动解除聘条件是（）。A . 离岗退养、退休B . 解除或终止劳动合同C . 聘期内提任行政职务D . 聘期内调离评审范围或所从事专业，技能类人员调离生产一线或所从事工种

[单选题]河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（）。A . 2个层级2个基本阶梯B . 2个层级4个基本阶梯C . 3个层级2个基本阶梯D . 3个层级3个基本阶梯

[单选题]实施乡村振兴战略，要培养造就一支（　）。A.懂市场、爱农村、爱商业的“三农”工作队伍B.懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍C.懂市场、爱农村、爱

[多选题] 员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。A . 工作业绩B . 专业能力C . 技能能力D . 论文成果

[问答题] 中国电信广东公司现行员工职业发展通道分为多少个层级？

[单选题]（）的核心思想是发展对员工的宾客意识，造就一支满意的、高素质的员工队伍。A .社会营销活动B .绿色营销活动C .内部营销活动D .外部营销活动

[多选题]员工职业发展信息采集的途径（）。A.通过员工人事档案查阅静态信息B.通过考核方法获取职业信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过业绩考察E.人事面

[多选题]明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（）。A.专业技术型发展B.企业管理型发展C.脑力劳动型发展D.技能

[单选题]（）指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。A . 人力资源规划B . 员工培训C . 员工招聘D . 绩效管理