A .劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B .劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
C .劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
[问答题] 《劳动合同法》对劳动者的试用期是怎样规定的？
[单选题]劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位
[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低位劳动合同工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A . 60%B . 75%C . 80%D . 90%
[多选题]根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.
[多选题]根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.
[多选题]根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.
[多选题]根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.
[多选题]根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.
[多选题]根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.
[多选题]根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.