[单选题]按照（ ）划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的
[单选题]按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A . 劳动争议的主体B . 劳动争议的性质C . 劳动争议的客体D . 劳动争议的标的
[单选题]按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议A . 劳动争议的主体B . 劳动争议的性质C . 劳动争议的客体D . 劳动争议的标的
[单选题]按照( )划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的
[判断题] 按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。A . 正确B . 错误
[问答题]集体争议与团体争议有何区别？
[单选题]集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。A . 当事人不同B . 内容不同C . 处理程序不同D . 性质不同
[试题]集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?
[单选题]集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括()。A . 当事人不同B . 内容不同C . 处理程序不同D . 促裁裁决不同