[多选题] 下列劳动争议中（）属于权利争议A . 集体合同订立或变更的争议B . 遵守劳动法的争议C . 履行劳动合同的争议D . 履行集体合同的争议
[单选题]按照（ ）划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的
[单选题]按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A . 劳动争议的主体B . 劳动争议的性质C . 劳动争议的客体D . 劳动争议的标的
[单选题]按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议A . 劳动争议的主体B . 劳动争议的性质C . 劳动争议的客体D . 劳动争议的标的
[单选题]按照( )划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的
[问答题] 简述权利争议、利益争议的区别与联系。
[判断题] 按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。A . 正确B . 错误
[单选题]劳动争议协商属于权利的（）A.自力救济方式B.公力救济方式C.社会救济方式D.公力救济与社会救济相结合的方式
[单选题]劳动争议当事人的权利包括（ ）。A．当事人有直接回避的权利B．当事人有强制执行的权利C．当事人有自行和解的权利D．当事人有提出主张、提供证据的权利E．当事人有提起仲裁申请、答辩的权利
[单选题]劳动争议当事人的权利包括（ ）。A．当事人有直接回避的权利B．当事人有强制执行的权利C．当事人有自行和解的权利D．当事人有提出主张、提供证据的权利E．当事人有提出仲裁申请、答辩的权利