劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）.

[多选题] 按用人单位性质分类，劳动关系可分为（）等。A .国有企业劳动关系B .三资企业劳动关系C .自雇劳动关系D .个体组织劳动关系

[多选题]按用人单位性质分类，劳动关系可分为（）等。A.国有企业劳动关系B.三资企业劳动关系C.自雇劳动关系D.个体组织劳动关系

[单选题]用人单位与劳动建立劳动关系时()A . 必须订立口头的协议B . 必须协商签订劳务协议C . 必须订立岗位聘用合同D . 必须签订书面劳动合同

[单选题]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位A . 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D . 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

[单选题]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A .未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B .未及时足额支付劳动报酬的C .以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D .规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

[多选题] 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）A .薪资水平B .与知识产权相关的保密事项C .加班制度D . D.商业秘密

[判断题]劳动关系既包括劳动者与用人单位间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。（）A.对B.错

[判断题]劳动关系既包括劳动者与用人单位间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。（）A.对B.错

[判断题]劳动关系既包括劳动者与用人单位间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。（）A.对B.错

[多选题] 对用人单位劳动关系的评价包括（）A . 劳动合同的规范性B . 劳动基准法的遵守情况C . 劳动关系协调机制的运行状况D . 职工职业技能和文化生活情况