按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括（）.

[多选题]法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是（　）。A.申请调解B.申请仲裁C.提起诉讼D.协商解决E.强制执行

[判断题] 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。（）A . 正确B . 错误

[单选题]依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决（ ）A．甲因不服劳动鉴定委员会对其作出的职业病伤残等级的鉴定结论而产生的争议B．乙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读博士学位由单位支付的培训费而发生的纠纷C．某有限责任公司的职工丙某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生争议D．进城务工的农民丁某因工资的支付问题而与其雇主某个体工商户发生的纠纷

[多选题]依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决( )A.甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的

[多选题]依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决( )A.甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的

[单选题]我国法律规定，诉讼时效期间届满，当事人丧失（）A．实体权利B．胜诉权C．起诉权D．反诉权

[试题]根据我国法律规定：离婚按照当事人对离婚的态度可分为（）A．自愿离婚B．一方要求离婚C．协议离婚D．判决离婚

[单选题]依照我国法律规定，下列当事人必须兑现的承诺是：A．公开发布的寻物启事中的赏金B．商家为客户寄送的商品价目表C．街头散发的买房送车小广告D．商家为客户展示的商品功能

[单选题]关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（ ）。A．用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人B．用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人C．用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人D．用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，有分立前的实际用人单位为当事人

[单选题]关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（ ）。A．用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人B．用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人C．用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人D．用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，有分立前的实际用人单位为当事人