井下用工新签订劳动合同不少于（）。

[单选题]依据《劳动合同法》第五十八条规定，派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同期限不少于（）。A.一年B.六个月C.三年D.两年

[单选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A . 10天B . 20天C . 1个月D . 两个月

[单选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）之内不与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以免责终止劳动关系。A . 一周B . 半个月C . 三周D . 一个月

[判断题] 签订非全日制用工劳动合同的，用人单位和员工可随时通知对方终止用工，劳动合同即行终止。A . 正确B . 错误

[单选题]《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）必须签订书面劳动合同。A.一周前B.一个月内C.三个月内D.一年

[单选题]旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（　）期限的劳动合同。A.l个月B.3个月C.6个月D.12个月

[判断题] 用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）A . 正确B . 错误

[单选题]企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。A . 3，3B . 6，6C . 12，12D . 24，24

[多选题] 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（）。A . 无需通知即可终止劳动关系B . 书面通知劳动者终止劳动关系C . 支付劳动者一个月工资的劳动补偿D . 无需向劳动者支付经济补偿E . 按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

[单选题]煤矿企业未制定井下劳动定员规定或实际井下劳动人数超过规定的，停产整顿不少于2日，对煤矿企业负责人处（）的罚款。A .50～100万元B .3～8万元C .9万元D .12万元