根据《劳动法》，在哪些情况下，用人单位不得辞退职工？

[多选题] 下列哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。A . 劳动者在试用期内的B . 劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的C . 从事矿山井下，特别繁重体力劳动的D . 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

[单选题]根据《劳动法》的规定，（ ），用人单位不得解除劳动合同。A．女职工在孕期B．严重违反劳动纪律者C．职工在试用期间D．被依法追究刑。事责任者

[单选题]根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）。A． 每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时B． 每日不超过3小时，每月不超过36小时C． 每日可超过3小时，每月可超过48小时D． 每日不超过4小时，每月不超过36小时

[单选题]根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（ ）。A．每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时B．每日不超过3小时，每月不超过36小时C．每日可超过3小时，每月可超过48小时D．每日不超过4小时，每月不超过36小时

[多选题]根据《劳动法》，用人单位的义务包括( )。A.建立、健全劳动安全卫生制度B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准C.及时、如实报告劳动事故D.对劳动者进

[多选题]根据《劳动法》，用人单位的义务包括( )。A.建立、健全劳动安全卫生制度B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准C.及时、如实报告劳动事故D.对劳动者进

[多选题]根据《劳动法》，用人单位的义务包括( )。A.建立、健全劳动安全卫生制度B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准C.及时、如实报告劳动事故D.对劳动者进

[单选题]以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）A . 劳动者不能胜任工作的B . 职工患职业病C . 用人单位经营困难期间D . 用人单位经营范围变更

(单选题)根据劳动法,在一般情况下,劳动者要解除与用人单位的劳动合同,应提前( )以书面 形式通知用人单位。A. 10 日B. 15 日C. 30 日D. 6

[单选题]依据《劳动法》规定，劳动者在（ ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。A．在试用期间被证明不符合录用条件的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．严重违反用人单位规章制度的D．不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的