在团队建设的哪个阶段，成员对项目群体产生认同感，但抵制项目和群体加在他们个性上的限制。（）

[单选题]即群体成员因从群体活动得到某种程度的需求满足而对群体所产生的认同感。（）A .群体规范B .群体压力C .群体凝聚力D .群体归属意识

[单选题]()赋予团队一种优于团队成员个人总和的认同感。A．团队的归属感B．团队的目标C．团队的信任感

[名词解释] 组织成员的认同感

[单选题]项目经理可以通过（），帮助项目团队建立一种团体认同感。A . 定期用电子邮件沟通B . 对项目建立一种神秘的气氛C . 建立一个“作战室”D . 发布团队成员应该如何与其他项目干系人相互交流的指导方针

[单选题]最小的群体是( ),它最大限度地提供了可能的亲密关系和认同感。A．两人群体B．三人群体C．四人群体D．五人群体

[单选题]在群体发展的五阶段模型中，（）阶段中的群体内部会出现冲突，群体成员对群体加给他们的约束任然予以抵制。A .形成B .震荡C .规范化D . D.执行任务

[单选题]团体成员真正形成对团体的认同感是在团体发展的（　）。A.规范期B.震荡期C.结束期D.形成期

[单选题]团体成员真正形成对团体的认同感是在团体发展的（　）。A.规范期B.冲突期C.结束期D.产出期

[多选题] 自我认同感包括：（）A .时间上的持续性B .空间上的一致性C .内在世界的统一性

[单选题]成功团队的团队成员对他们的群体有()，他们把自己属于该群体的身份看作是自我的一个重要方面。A．信任感B．归属感C．认同感