在人力资源管理工作步骤中，当完成（）这一步工作后，就可以确定和选聘到有能力的员工。

[多选题] 项目人力资源管理可以遵循（）等步骤确定和选聘到有能力的员工。A . 编制人力资源规划B . 进行人员的强化C . 通过招聘增补员工D . 通过解聘减少员工E . 进行人员甄选

[单选题]施工企业人力资源管理工作第一步是（ ）。A．员工培训B．人员甄选C．员工的绩效考评D．编制人力资源规划

[B单选题]下列属于人力资源管理工作步骤的有（）。A.编制人力资源规划B.员工的定向C.员工的培训D.员工的绩效考评E.建立健全员工的信息传输渠道

[单选题]人力资源管理工作的第-个步骤是（ ）。A．员工的培训B．员工的绩效考评C．编制人力资源规划D．进行人员甄选

[单选题]（）是在组织的总体发展战略和人力资源战略目标确定后，具体实施人力资源管理工作的第一步，其目的，是为组织配备足够的人力资源。A . 组织设计B . 工作分析C . 人力资源规划D . 人力资源供需分析

[主观题]人力资源管理工作计划做为总体经营的关键，人力资源管理工作计划也应该细分到年、季度或月度，甚至是周或日，它应该包括。

[问答题] 人力资源管理工作计划做为总体经营的关键，人力资源管理工作计划也应该细分到年、季度或月度，甚至是周或日，它应该包括。

[单选题]（ ）是整个人力资源管理工作的基础A．工作分析B．职务分析C．岗位分析D．以上都是

[判断题]一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。()A.对B.错

[单选题]借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()。A . 高度灵活模式B . 投资模式C . 参与模式D . 工业或产业模式