美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。

[填空题] 美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（）、（）。

[多选题] 美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。A . 人际技能B . 领导技能C . 技术技能D . 概念技能E . 应变技能

[填空题] 美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。

[判断题] 英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。A . 正确B . 错误

[单选题]美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是（）。A . 学习技能、人际技能、概念技能B . 学习技能、技术技能、概念技能C . 技术技能、学习技能、人际技能D . 技术技能、人际技能、概念技能

[多选题]罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（）A.业务技能B.技术技能C.人际技能D.概念技能E.演讲技能

[单选题]美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及()。A.决策技能B.判断技能C.沟通技能D.技术技能

[单选题]美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及()。A.决策技能B.判断技能C.沟通技能D.技术技能

[单选题]美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及( )。A.决策技能B.判断技能C.沟通技能D.技术技能

[单选题]美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及( )。A.决策技能B.判断技能C.沟通技能D.技术技能