美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。

[多选题] 美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。A . 人际技能B . 领导技能C . 技术技能D . 概念技能E . 应变技能

[判断题] 英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。A . 正确B . 错误

[单选题]下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能（）。A . 决策技能B . 组织技能C . 人际技能D . 应变技能

[多选题]罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（）A.业务技能B.技术技能C.人际技能D.概念技能E.演讲技能

[多选题] 美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。A . 沟通能力B . 技术能力C . 人际能力D . 思维能力E . 综合能力

[单选题]美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是（）。A . 学习技能、人际技能、概念技能B . 学习技能、技术技能、概念技能C . 技术技能、学习技能、人际技能D . 技术技能、人际技能、概念技能

[填空题] 美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（）、（）。

[填空题] 根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备三类技能：_________,________和________。

[单选题]计划的（）强调计划是各级管理人员都应履行的一项工作职能，不论是处于哪一层次的管理者和哪个部门的管理者，都需要制定计划。A.目的性B.适应性C.经济性D

[单选题]计划的（　）强调计划是各级管理人员都应履行的一项工作职能，不论是处于哪一层次的管理者和哪个部门的管理者，都需要制定计划。A.目的性B.首位性C.普遍性