战略管理的目的是（）和（）。

[填空题] 战略性绩效管理的三个目的分别是：战略目的、管理目的和（）。

[单选题]战略管理的目的是（）。A .加强内部管理B .拓展市场空间C .提高企业的环境适应能力D .保证计划的落实

[填空题] 战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有（），战略管理的主体是企业的高层管理人员。

[单选题]企业战略管理的目的在于（　）。A.实现企业的使命B.赢得竞争优势C.追求企业利润最大化D.实现特定阶段的战略目标

[单选题]战略性绩效管理设计的最终目的是（）。A.确保组织战略目标能够有效实现B.确保组织EVA能够有效实现C.确保组织的使命能够有效实现D.确保组织的愿景能够

[判断题] 绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效，最终实现组织战略目标。A . 正确B . 错误

企业战略实质上是一种“谋划或方案”，而战略管理则是对企业战略的一种“管理”，具体地说就是对企业的谋划或方案的制定、实施与控制。明确这二者之间的关系与区别是相当重要的。对企业界来说，有助于更好地加强战略管理；对于理论界而言，则有助于纠正目前很多人将这二者混淆的状况。企业战略和战略管理的区别?

[单选题]指导战略制定和实施，对战略管理起统帅作用的是( )。A.战略思想B.战略目标C.战略重点D.战略阶段

[单选题]指导战略制定和实施，对战略管理起统帅作用的是( )。A.战略思想B.战略目标C.战略重点D.战略阶段

[单选题]指导战略制定和实施，对战略管理起统帅作用的是( )。A.战略思想B.战略目标C.战略重点D.战略阶段