A . 可以订立口头或书面雇用协议
B . 双方协商，自愿签订劳动协议
C . 必须订立书面劳动合同
D . 必须订立岗位使用合同
[单选题]根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的?()A签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会B劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定C劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件D根据特
[单选题]按《劳动法》规定，企业应与劳动者签订（）。A .责任书B .协议C .劳动合同
[单选题]按《劳动法》规定，企业应与劳动者签订()。A.责任书B.协议C.劳动合同
[单选题]按《劳动法》规定，企业应与劳动者签订()。A.责任书B.协议C.劳动合同
[多选题] 《劳动法》规定劳动者有（）。A . 就业的权利B . 组织工会的权利C . 休息的权利D . 参与企业管理的权利E . 罢工的权利
[单选题]依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）。A .平等就业权B .休息休假权C .罢工权D .结社权
[多选题] 我国《宪法》和《劳动法》规定了劳动者的权利包括（）A . 劳动权和劳动报酬权B . 休息休假权C . 接受职业技能培训的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利D . 享受社会保险和福利权
我国《劳动法》规定，劳动者就业不因()不同而受歧视。A. 民族B. 种族C. 性别D. 宗教信仰
我国《劳动法》规定，劳动者就业不因（ ）不同而受歧视。A. 民族B. 种族C. 性别D. 宗教信仰
我国《劳动法》规定，劳动者每日工作 时间不超过？A. 6小时B. 8小时C. 10小时D. 12小时