下列属于架子队内部员工必须与劳务人员的“五同”要求的有（）。

[多选题]下列属于内部员工推荐的优点的有（　）。A.成本低B.被推荐者最终被录用的可能性较大C.被推荐者进入组织后的适应速度也较快D.被推荐者流动率相对较高E.

[多选题] 下列选项，属于内部员工贷款的管理实行原则的有（）A . 条件等同B . 集中授信C . 集中审批D . 归口管理

[多选题] 按照架子队管理要求，（）人员为架子队主要人员，由施工企业正式职工担任。A .队长B .领工员C .工班长D .材料员

[单选题]内部员工股同其他股份一样同股同权同利，坚持（）的原则。A . "一股一票"B . "共同承担风险"C . "赢利共有"D . "风险共担、利益共享"

[名词解释] 内部员工关系

[多选题] 内部员工公关应该以内部员工为中心，重点做好（）等工作。A . “员工是上帝”的观念B . 以人为本的意识C . 优化人群关系D . 强化信息交流和双向沟通E . 加强员工培训并关心员工生活。

[多选题] 下列选项，可以作为内部员工贷款担保方式的有（）A . 房产抵押B . 存单质押C . 员工工资账户担保D . 自然人保证

[多选题]关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()A.企业员工可以不参股B.员工持股后要放弃工资性收入C.具有高度的内部性和完全的封闭性D.同股同权同利,风险

[试题]内部欺诈是指()。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括园过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B．员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘