投入的倾听需要理解对方的观点.为展示投入的倾听技巧项目经理应该：（）

[单选题]感情移入的倾听需要理解别人的思维框架，在展示感情移入的倾听的技巧时，项目经理应说：（）A . 仿效该信息的内容B . 调查后再评价内容C . 评价内容后再作出建议D . 重新措词，并表达自己的感情

[单选题]移情聆听需要理解他人的观点，为了展示移情聆听的技巧，项目经理应该()A．检查阐述的内容是否正确B． 重复他人的内容，并且有感情色彩C．评估内容并提出建议D．重复

[单选题]深入的（移情）聆听需要理解他人的观点，为了展示深入的（移情）聆听技巧，项目经理应该：（）。A .重复信息内容B .查明内容，做出评价C .评价内容，提出建议D .改述内容，对他情感做出反应

[单选题]作为一个项目经理，你尝试运用倾听的技巧帮助理解他人的意见。你应该（）A . 模拟信息的内容B . 了解并评价信息内容C . 评价信息内容，然后提出建议D . 重述内容并表达感受

[单选题]作为项目经理，你试着全神贯注地的倾听以更好地理解对方的观点。采用这样的方法时，你应该：（）A . 复制信息的内容B . 追问，然后评估内容C . 评估内容，然后提出建议D . 重新描述信息并体会感受

[单选题]作为一个项目经理，你尝试运用倾听的技巧帮助理解他人的意见。在这样做的时候，你应该：A．模拟信息的内容B．了解并评价信息内容C．评价信息内容然后提出建议D．重述内容并表达感受

[单选题]倾听可以分为投入式倾听和（）。A . 鼓励式倾听B . 引导型沟通C . 启发性沟通D . 互动式沟通

[单选题]为定义项目人力资源的需求，项目经理应该首先需要：（）A .组织图B .职责分配矩阵C .工作分解结构D .资源分解进度表

[单选题]倾听对方谈话时，几乎不看对方的行为可理解为（）A . 含蓄温柔B . 正在思考C . 试图掩饰D . 胆小

[单选题]倾听的技巧分为（）和鼓励式倾听。A . 接受式倾听B . 被动式倾听C . 接收式倾听D . 投入式倾听