一个公司的管理层感到战略规划过程不能有效的为组织设定一个清晰的方向、制定具体的目标、设计实现每个目标的确定性计划。导致管理者不能设计一个清晰的未来蓝图的情况的原因是：（）

[单选题]一家企业的战略规划过程通常由（　）引领，一般是由一个战略规划小组完成的。A.股东大会B.董事会C.高层D.中间层

[单选题]MIS战略规划是一个组织的（）规划的重要组成部分。A . 目标B . 计划C . 战略D . 核心

[单选题]一个管理层负责一个区域的销售.成本.投资管理，另外一个管理层负责销售，则A.前者负责销售中心，后者负责利润中心B.前者负责成本中心，后者负责收入中心C

[单选题]一个管理层负责一个区域的销售、成本、投资管理，另外一个管理层负责销售，则A.前者属于销售中心，后者属于利润中心B.前者属于成本中心，后者属于收入中心C

[判断题] 任何一个集团的投资战略及业务方向选择，都是企业集团战略规划的核心。A . 正确B . 错误

[主观题]利用有效的战略规划可以控制每个业务领域所承受的风险规模，是战略风险管理的一个重要工具。（ ）此题为判断题(对，错)。

[单选题]战略规划过程的首先要（　）。A.评估组织在实现终极目标的过程中可能遇到的各种障碍B.选择有效的方法来帮助组织消除障碍，以实现其目标C.阐明组织的使命.

[多选题] 人力资源规划是一个连续的规划过程。它包括（）A . 基础性的人力资源规划B . 选择性的人力资源规划C . 业务性的人力资源规划D . 无差别性的人力资源规划E . 针对性的人力资源规划

[问答题] 简答制定战略规划的一般过程。

[填空题] 一个组织的战略层适合使用（）