如果一位管理人员只关心公司目标的实现，却不太关心有关资源的使用，那么，这位管理人员（）

[单选题]一位领导，只关心组织的资源使用而不关心组织目标的实现，这是？A.放任型领导。B.注重效率。C.注重效果。D.注重成本管理。

[单选题]—位领导，只关心组织的资源使用而不关心组织目标的实现，这是？A.放任型领导。B.注重效率。C.注重效果。D.注重成本管理。

[单选题]所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属的福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员，由此可以推出( )。A．不能干的管理人员关心下属的福利 B.有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明C．所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明D．不能干的管理人员在满足个人需求方面开明

[单选题]高层管理人员最关心的信息应是（ ）。A．战略信息B．战术信息C．作业信息D．操作信息

[单选题]高层管理人员最关心的信息应是A．战略信息B．战术信息C．作业信息D．操作信息

[单选题]高层管理人员最关心的信息应是( )。A．战略信息B．战术信息C．作业信息D．操作信息

[判断题] 目标管理中只强调管理人员对目标的制定和分解。A . 正确B . 错误

[单选题]（）指一位管理人员能够有效管理的下属人数。A .工作抽样法B .绩效分析系统法C .管理幅度法D .线性责任图法

[单选题]第一位病案管理人员是哪国人：（）.A . 中国B . 英国C . 瑞典D . 日本E . 美国

[单选题,案例分析题] 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司现在最大的组织规模为（）人。A .64B .640C .10240D . D.10952