成功的管理者具有多种背景和广泛的才能。但我们还是能够找出至少三个成为成功管理者的先决条件。这三个条件可表述为（）

[单选题]成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（ ）。A．成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反B．成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合C．成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定D．有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定

[判断题]所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。（）A.对B.错

[判断题]所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。（）A.对B.错

[问答题] 对比有效的管理者和成功的管理者方面的研究。这些研究对于实践中的管理者有什么意义？

[单选题] 为了成功管理一个项目，项目经理必须承担管理者和领导者的双重角色。作为管理者的角色，下面的选项中，除（47）外，都是项目经理应重点关注的。（47）A．制定流程B．团结人员C．为项目干系人提供所需要的成果D．关注组织及其机构

[单选题]对于成功的管理者，（ ）非常重要，和成功有着显著关系A．日常沟通B．管理C．人力资源管理D．社交活动

[单选题]关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（　）。A.有效的管理者决定的组织的效果B.成功的管理者决定的组织的效率C.沟通对有效的管理者的贡献

[单选题]为了成功管理一个项目，项目经理必须承担管理者和领导者的双重角色。作为管理者的角色，下面的选项中，除( )外，都是项目经理应重点关注的。A．制定流程B．团结人员C．为项目干系人提供所需要的成果D．关注组织及其机构

[单选题]为了成功管理一个项目，项目经理必须承担管理者和领导者的双重角色。作为管理者的角色，下面的选项中除（）外都是项目经理应重点关注的。A . 制订流程B . 团结人员C . 为项目干系人提供所需要的成果D . 关注组织及其机构

[单选题]成功管理者非必须具备的条件为A．管理者的学识水平和工作经历B．管理者必需具备领导团队达到目标的权利C．必需的人力、设备、资金等资源D．个人工作岗位描述和工作目标E．评估与改进