确定对项目成员的能力和素质要求以及考核标准的工作在人力资源配备的部分进行。

[多选题]景区人力资源的素质要求比较高，素质高体现在（　　）。A.学历B.颜值C.个人能力D.职业道德E.职业习惯

[单选题]对项目人力资源管理进行考核的内容有（ ）。A．人力资源组织规划B．人力资源使用效率C．人力资源成本管理D．人力资源团队建设E．人力资源解散

[多选题] 项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行（）等方面的工作。A .有效规划B .审核C .评价激励D .配置E .开发

[多选题]工程项目人力资源配备计划的内容包括（　）。A.对人员的技能需求B.对人员的合作需求C.对人员的数量需求D.对人员的奖惩需求E.对人员的时间需求

[多选题]项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、（　　）等方面的工作。A.开发B.配置C.评价D.激励E.控制

[多选题]项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、（　　）等方面的工作。A.开发B.配置C.评价D.激励E.控制

[单选题]人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的（），决定了人力资源管理的针对性和灵活性。A . 多样性B . 适应性C . 开放性D . 动态性

[单选题]在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。A .总量数据资料B .总体情况C .员工的绩效表现D .员工的心理素质

[多选题] 项目人力资源管理可以遵循（）等步骤确定和选聘到有能力的员工。A . 编制人力资源规划B . 进行人员的强化C . 通过招聘增补员工D . 通过解聘减少员工E . 进行人员甄选

[单选题]人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）A .拓宽沟通渠道B .帮助员工制定并实施职业发展规划C .拓宽员工的职业发展通道D .加强创新型人才的培养