[单选题]

采用()方法,当职位空缺时,企业能有训练有素的人员顶替。

A . 初级董事会

B . 辅导/实习方法

C . 工作轮换

D . 行动学习

参考答案与解析:

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当企业比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位,这种招聘方法是( )。

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