用人单位应当组织下面哪一类人员进行职业健康检查？（）

[单选题]以下哪种人员用人单位应当依法对其定期进行健康检查？（）A .怀孕女职工B .未成年工C .因工受伤医疗期员工D . D.退体人员

[多选题] 职业健康检查机构在制定职业健康检查方案时需用人单位提供（）。A . 工作场所职业病危害因素种类B . 接触各种职业病危害因素的人数C . 工作场所职业病危害因素的检测资料D . 员工的职业接触史E . 针对建设项目职业病危害因素所做评价资料

[单选题]在进行职业健康检查确定检查项目时，用人单位应当在（）指导下，按照《职业健康监护技术规范》的要求确定检查人群、检查项目和检查周期。A . 卫生监督所B . 卫生行政部门C . 职业健康检查机构D . 医疗机构

[判断题] 从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A . 正确B . 错误

[单选题]《用人单位职业健康监护管理办法》规定：职业健康检查由（）批准的从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。A .设区市所在地卫生行政部门；B .省级以上人民政府卫生行政部门；C .医疗机构所在地卫生行政部门。

[判断题] 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。A . 正确B . 错误

[单选题]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（ ）的职业健康检查。A．上岗前B．在岗期间C．离岗时D．下岗期间

[单选题]对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担A . 用人单位B . 劳动者本人C . 患者家属D . 政府部门

[判断题]用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（）A.对B.错

[单选题]根据《劳动法》，用人单位应当对其进行定期健康检查的是（）。A.年满16周岁未满18周岁的劳动者B.年满10周岁未满16周岁的劳动者C.女工D.在校学生