对员工的考核导向中，考核员工品德和对企业的忠诚度的属于（）

[多选题]（）有利于培养员工对企业的忠诚度。A.按外部市场中位水平确定岗位工资B.相对其他企业，工龄工资占比较大C.鼓励员工参与管理，积极采纳员工的意见D.重视

[单选题]在日本企业管理中，（　）可以提高员工对企业的忠诚度，利于形成团队精神。A.轮岗制度B.完善的培训制C.终身雇佣制D.实习制度

[单选题]在日企管理中，（）可以提高员工对企业的忠诚度，利于形成团队精神。A . 轮岗制度B . 完善的培训制C . 终身雇佣制D . 实习制度

[单选题]以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。A . 业绩B . 绩效C . 贡献D . 年功

[单选题]以（　　）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。A.业绩B.绩效C.贡献D.年功

[多选题] 培养员工忠诚度的方法包括（）等。A . 情感维系B . 文化认同C . 人性化管理D . 有效的激励机制

[填空题] 加油站员工可以通过提高（）来建立顾客对品牌的忠诚度。

[单选题]以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由( )对员工进行考评．A．上级B．客户C．同事D．自己E．下级

[多选题]以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（）对员工进行考评。A.上级B.客户C.同事D.自己E.下级

[多选题]以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由( )对员工进行考评。A.上级B.客户C.同事D.自己E.下级