《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。

[主观题]《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。（）此题为判断题(对，错)。

[填空题] 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

[单选题]用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。A .15B .30C .60D .90

[单选题]根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。A . 十日B . 二十日C . 三十日D . 四十日

[填空题] 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。

[单选题]我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。A . 30，书面B . 30，口头C . 60，书面D . 45，口头

[单选题]劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。A .15/书面B .15/口头C .30/书面D .30/口头

[单选题]用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.7：30B.3；30C.30：

根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（    ）通知用人单位，可以解除劳动合同。A. 三日B.

[单选题]《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。