根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（    ）通知用人单位，可以解除劳动合同。

[单选题]用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.7：30B.3；30C.30：

[单选题]《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[单选题]劳动者在试用期内提前（　）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.10C.20D.30

[单选题]劳动者在试用期内提前（　）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.10C.20D.30

[单选题]劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A .五B .三十C .三D .十五

劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。A. 3B. 5C. 7D. 10

劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A. 1B. 3()C. 7D. 10

[单选题]劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A . 十日B . 十五日C . 三十日D . 三日

[单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

[单选题]劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日