下列不属于人事争议调解的特有原则的是（ ）。

A．自愿原则

B．合法、合情、合理原则

C．尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则

D．法律面前人人平等原则

[单选题]下列不属于人事争议调解的特有原则的是( )。A．自愿原则B．合法、合情、合理原则C．尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则D．法律面前人人平等原则

[单选题]：下列不属于人事争议调解的特有原则的是( )。A．自愿原则B．合法、合情、合理原则C．尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则D．法律面前人人平等原则

[单选题]下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( )．A．合法原则B．及时原则C．真实原则D．公正原则

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（　　）。A.张某要求公司支付其加班工资B.陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用C

[单选题]下列不属于劳动争议调解组织的是（）。A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.企业人

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。A . 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝B . 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服C . 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服D . 职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（　　）。A.职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝B.职工乙在上班

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪些争议不属于劳动争议？()A.潘某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝B.冯某持有本公司职工股，因为股息分配与公司

[单选题]下列不属于我国劳动争议调解仲裁的范围的是（ ）。A．因公司人际关系产生的争议B．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议C．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

[单选题]根据我国《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是（　　）。A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.乡镇、街道设立