[单选题]哈佛大学威廉·詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为A.工作绩效=f·（能力×激励）B.工作绩效=f·（能力÷激励）C.工作绩效=f·（能力+激励）
[单选题]哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为A.工作绩效=f·（能力×激励）B.工作绩效=f·（能力÷激励）C.工作绩效==f·（能力+激励
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）A . 工作绩效=f·（能力×激励）B . 工作绩效=f·（能力÷激励）C . 工作绩效=f·（能力+激励）D . 工作绩效=f·（动力×激励）E . 工作绩效=f·（动力×激励）
[单选题]哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为A．工作绩效=f.(能力×激励)B．工作绩效=f.(能力÷激励)C．工作绩效=f.(能力+激励)D．工作绩效=f.(动力×激励)E．工作绩效=f.(动力×激励)
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）A . 工作绩效=f·（能力×激励）B . 工作绩效=f·（能力÷激励）C . 工作绩效=f·（能力+激励）D . 工作绩效=f·（动力×激励）E . 工作绩效=f·（动力×激励）
[多选题] 詹姆士认为意识的基本特性包括（）.A . 意识是个人私有的B . 意识是连续不断的C . 意识是有选择性的D . 意识须有对象
[问答题] 威廉•史米特的宗教定义是什么？
[问答题]詹姆士是（）的创始人，认为意识的作用是（）。
[问答题]詹姆士是（）的创始人，认为意识的作用是（）。
[问答题]詹姆士是（）的创始人，认为意识的作用是（）。