[多选题]

泰勒的刺激性的工资报酬制度其内容主要包括：（）

A . 人员的报酬是其服务的价格，应该合理，尽量使组织的管理者和所属人员都满意

B . 通过工时研究和分析，制定出一个定额或标准

C . 采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度

D . 工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现

参考答案与解析：

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