根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。（）

[单选题]特质论认为，卓越的领导者应该具备以下特质（ ）。A．身强力壮B．同情心C．勇于实践D．自信

[单选题]吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备()特质。A . 身强力壮B . 同情心C . 聪明但不过分D . 外向有支配欲

[单选题]传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质（）。A . 内驱力B . 领导欲C . 亲和力D . 诚实正直

[判断题] 传统特质理论从动态的视角研究领导者的素质特征，认为领导者的特质是在实践中形成的，是可以通过训练和培养造就的。A . 正确B . 错误

[单选题]吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。A . 身强力壮B . 勇于冒险C . 聪明但不过分聪明D . 外向有支配欲

[单选题]有研究发现,领导愿望、( )等是领导者不同于非领导者的特质。A．进取心B．正直C．诚实D．智慧E．自信

[单选题]大量研究说明，（）特质是领导人成功的保证。A . 没有一种B . 大多数C . 少数特质

[多选题] 一个成功的团体领导者应具备的特点有（）。A . 真诚、坦率、友善B . 充分的想像力和判断力C . 建立良好的人际关系的能力D . 有个别心理咨询的经验且知道团体咨询

[多选题]一个成功的团体领导者应具备的特点有（　）。A.真诚.坦率.友善B.充分的想象力和判断力C.建立良好的人际关系的能力D.有个别心理咨询的经验且知道团体咨

[多选题]一个成功的团体领导者应具备的特点有（　）。A.真诚.坦率.友善B.充分的想象力和判断力C.建立良好的人际关系的能力D.有个别心理咨询的经验且知道团体咨