现代管理学家经实证研究，管理者的素质需要业务技能、人际技能、分析定向技能三类。其中，高层、中层、低层各自对三项技能要求的分布是：18:35:47；27:42:31；47:35:18。面对该管理职业技能要求，你有何理解？

[单选题]下列哪些是管理者的技能（）。①技术技能②人际技能③概念技能④决策技能A . ①②③B . ①②④C . ①③④D . ②③④

[填空题] 根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备三类技能：_________,________和________。

[判断题]管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。（）A.对B.错

[判断题]管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。（）A.对B.错

[判断题]管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。（）A.对B.错

[判断题]不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能。( )A.对B.错

[判断题]不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能。( )A.对B.错

[问答题,论述题] 公司管理者需要哪些技能和素质？

[填空题] 根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。

[单选题]对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．一般管理者