A .X理论-Y理论
B .途径一目标理论
C .不成熟一成熟理论
D .群体动力学理论
[单选题]( )是有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论。A.权变理论B.目标理论C.X理论—Y理论D.途径—目标理论
[单选题]根据途径一目标理论,领导者设定富于挑战性的目标,希望下属最大限度地发挥潜力,并相信下属能够达到目标,这种领导行为属于( )。A.支持型B.参与型C.指
[单选题]根据途径一目标理论,领导者设定富于挑战性的目标,希望下属最大限度地发挥潜力,并相信下属能够达到目标,这种领导行为属于( )。A.支持型B.参与型C.指
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[单选题]根据途径一目标理论,领导者设定富于挑战性的目标,希望下属最大限度地发挥潜力,并相信下属能够达到目标,这种领导行为属于( )。A.支持型B.参与型C.指
[单选题]根据途径一目标理论,领导者设定富于挑战性的目标,希望下属最大限度地发挥潜力,并相信下属能够达到目标,这种领导行为属于( )。A.支持型B.参与型C.指
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[单选题]根据途径一目标理论,领导者设定富于挑战性的目标,希望下属最大限度地发挥潜力,并相信下属能够达到目标,这种领导行为属于( )。A.支持型B.参与型C.指
[单选题]根据途径一目标理论,领导者设定富于挑战性的目标,希望下属最大限度地发挥潜力,并相信下属能够达到目标,这种领导行为属于( )。A.支持型B.参与型C.指