强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论是（）。

[单选题]强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论是（　）。A.双因素理论B.认知评价理论C.强化理论D.期望理论

[主观题]教师的表扬、家长的奖励属于外在动机。

[问答题]教师的表扬.家长的奖励属于外在动机。

[多选题] 内在动机和外在动机之间的关系应该是（）。A . 只能有一种动机起作用B . 内在动机和外在动机对推动人的行为、活动都能发挥作用C . 外在动机只有在不损害内在动机的条件下才是积极的D . 个体的活动主要靠外部奖励推动的话，就会有损于内在动机

[单选题]内在动机和外在动机之间的关系应该是（）。A.内在动机起决定作用B.外在动机只有在不损害内在动机的条件下才能发挥作用C.外在动机只有在不损害内在动机的条

[单选题]内在动机和外在动机之间的关系应该是（）。A.内在动机起决定作用B.外在动机只有在不损害内在动机的条件下才能发挥作用C.外在动机只有在不损害内在动机的条

[判断题] 公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。A . 正确B . 错误

[多选题] 强化理论也被称为（），它所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系。A . 激励理论B . 刺激理论C . 反馈理论D . 诱导条件理论E . 期望理论

[单选题]关于诚信的内在与外在关系的说法，正确的是（）。A . 诚信不是个人修养内在的必备品质B . 诚信是个人修养内在的情操C . 诚信不是一种内在美D . 诚信是一种愚蠢的行为

[单选题]根据期望理论，影响员工工作态度的关系包括()：①努力和绩效的关系；②绩效和奖励的关系；③奖励和个人目标的关系；④个人目标和公司目标的关系。A.①②③B