表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。

[单选题]表扬、奖励员工，并让他们参与管理，这能满足员工的（）。A . 尊重需要B . 交往需要C . 安全需要D . 生理需要

[单选题]表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的（）A . 尊重需要B . 交往（或爱的）需要C . 安全需要D . 生理需要

[单选题]“利用员工的知识和经验，通过培训使得他们能够参与决策和对过程的改进，让员工以实现组织的目标为己任”是ISO9000族标准（）原则在质量管理中的应用。A .全员参与B .过程方法C .持续改进D .系统管理

[单选题]（）才能保障大学生和高校教职员工的参与管理的权利，才能给他们表达诉求的机会。A.发扬法治B.遵守规定C.发扬民主D.严格监督

[单选题]（）才能保障大学生和高校教职员工的参与管理的权利，才能给他们表达诉求的机会。A.发扬法治B.遵守规定C.发扬民主D.严格监督

[单选题]控制的自我评价是让组织内的员工评估控制的足够性和识别改进机会的过程。以下哪项是让员工参与这个过程的理由？I员工更有动力做好他们的工作II员工对他们的工

[单选题]对员工的表扬与奖励，给与口头表扬的员工，可以占到网点员工总数的（）。A .20％B .30％C .50％D .100％

[填空题] 若企业员工受教育的程度较高，在企业管理方面，他们一般会要求（）；让广大员工参与决策；减少管理层次。

[判断题] 听取员工的反馈意见，并让他们对所受的训练进行估价，有助于提高员工的培训效果。A . 正确B . 错误

[单选题]在培训需求信息的调查中，（）可以让员工积极参与培训工作；另一方面也可以与他们建立良好的关系，对往后的执行有所帮助。A . .邮寄调查B . 面谈法C . 调查问卷D . 电话调查