A . 群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
B . 知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
C . 个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变
D . 个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变
[填空题] 实行组织变革的主要有（）、人员导向型。
[填空题] 组织变革的导向主要包括四个方面的内容：组织的人员导向，组织的任务、技术导向，组织的结构导向和组织的（）导向。
[单选题]坚持变革创新，要以（）为导向。A .市场需求B .产品需求C .客户需求D . D.价值增长
[单选题]组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因
[单选题]()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A . 卡斯特B . 库特.卢因C . 休哈特D . 约翰.科特
[问答题] 简述未来行政组织变革的发展方向。
[问答题] 试述组织变革的动因和发展方向。
[单选题]组织变革中难度最大，时间最长的变革是（）A.人员变革B.结构变革C.技术变革D.组织文化变革
[单选题]组织变革中难度最大，时间最长的变革是（）A.人员变革B.结构变革C.技术变革D.组织文化变革
[单选题]管理变革的战略主要涉及人员变革.工作变革.技术变革.工作环境变革.非正式群体关系变革.组织结构变革等方面内容。其中不属于人员变革的一项是（ ）。A.招