增强员工的归属感，这种表现属于下列哪种文化。（）

[名词解释] 员工的组织归属感

[单选题]使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。A . 凝聚B . 导向C . 激励D . 约束

[多选题] 要让员工对企业产生归属感，就要（）。A . 对员工要有必要的奖惩措施B . 应该让员工觉得企业是关心自己的C . 企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念D . 企业应该提供一个良好的工作环境

[单选题]让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）A．参与激励B．合理工作设计C．公平激励D．羞耻激励

[单选题]让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）A . 参与激励B . 合理工作设计C . 公平激励D . 羞耻激励

[单选题]渴望有归属感、被社会承认属于（）A.社会性动机B.生理性动机C.直接动机D.间接动机

[单选题]渴望有归属感、被社会承认属于（）A.社会性动机B.生理性动机C.直接动机D.间接动机

[单选题]渴望有归属感、被社会承认属于（）A.社会性动机B.生理性动机C.直接动机D.间接动机

[单选题]下列选项中，不能营造归属感的是（）。A . 加强沟通B . 鼓励积极参与C . 相互尊重D . 收买

[单选题]从激励的角度看，让员工参与管理，可以满足其归属感和（ ）。A．权力感B．安全需要C．成就感D．赏识需要