使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。

[多选题] 要让员工对企业产生归属感，就要（）。A . 对员工要有必要的奖惩措施B . 应该让员工觉得企业是关心自己的C . 企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念D . 企业应该提供一个良好的工作环境

[单选题]增强员工的归属感，这种表现属于下列哪种文化。（）A . 家族文化B . 使命文化C . 创业文化D . 官僚文化

[名词解释] 员工的组织归属感

[单选题]企业决策权下放。员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是()。A . 发扬民主B . 群策管理C . 参与策略D . 互动策略

[单选题]企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）。A . 发扬民主B . 群策管理C . 参与策略D . 互动策略

[单选题]一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。A.廉价策略B.创新策略C.参与策略D.投资策略

[单选题]企业文化通过对企业全体员工的行为形成一种无形的群体压力，使员工在理念上确立一种内在的、自我控制的行为标准，这被称为企业文化的()功能。A.导向B.凝聚

[单选题]自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。A . 凝聚B . 导向C . 激励D . 约束

[单选题]渴望有归属感、被社会承认属于（）A.社会性动机B.生理性动机C.直接动机D.间接动机

[单选题]渴望有归属感、被社会承认属于（）A.社会性动机B.生理性动机C.直接动机D.间接动机