一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。

[单选题]一般而言，采取（　　）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。(2013年5月真题)A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.创新策略

[多选题]心理学者认为，一般而言，影响居民社区归属感的原因可能会涉及（　）。A.居民对社区生活条件的满意程度B.居民的社区认同程度C.居民在社会类的社会关系D.

[多选题] 要让员工对企业产生归属感，就要（）。A . 对员工要有必要的奖惩措施B . 应该让员工觉得企业是关心自己的C . 企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念D . 企业应该提供一个良好的工作环境

[名词解释] 员工的组织归属感

[单选题]一般而言，（）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。A.家族式B.发展式C.官僚式D.市场式

[判断题] 一般而言，初创期的企业集团应以股权资本型筹资战略为主导。A . 正确B . 错误

[单选题]一般而言，（）群体内的竞争最为激烈。A .战略性B .重叠性C .不同D .策略性

[单选题]使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。A . 凝聚B . 导向C . 激励D . 约束

[填空题] 成本包括直接成本和间接成本，一般而言，员工福利成本归属于（）成本。

[多选题] 一般而言，贡献毛益率高的企业应该选择的策略有（）。A . 提高成本B . 增加销售C . 降低成本D . 增加产品价格E . 降低产品价格