企业文化通过对企业全体员工的行为形成一种无形的群体压力，使员工在理念上确立一种内在的、自我控制的行为标准，这被称为企业文化的()功能。

[单选题]如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。A . 系统性B . 认同性C . 稳定性D . 统一性

[判断题,简答题] 企业文化是企业员工的学历高低平均的一种反映。A . 正确B . 错误

[单选题]统筹推进企业文化传播工作，要把统一的企业文化（），切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。A . 内化于心、固化于制、外化于行B . 内化于心、物化于制、实化于行C . 融入到各项规章制度中D . 融入到公司各项工作中

[单选题]企业文化是（）的一种。A . 精神文化B . 行为文化C . 组织文化D . 制度文化

[单选题]企业文化是一种（）。A . 观念价值观B . 理论C . 工具D . 管理活动

[单选题]（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A .计时工资制B .计件工资制C .技能工资制D .组合工资制

[单选题]要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A．计时工资制B．计件工资制C．技能工资制D．组合工资制

[单选题]（ ）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A．计时工资制B．计件工资制C．技能工资制D．组合工资制

[单选题]（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A.计时薪酬制B.计件薪酬制C.技能薪酬制D.组合薪酬制

[单选题]()需要企业营造一种比较开放的.有利于员工参与的企业文化。A.计件薪酬制B.技能薪酬制C.组合薪酬制D.计时薪酬制