[判断题,简答题]

企业文化是企业员工的学历高低平均的一种反映。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析:

相关试题

企业文化是一种()。

[单选题]企业文化是一种()。A . 观念价值观B . 理论C . 工具D . 管理活动

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  • 企业文化是()的一种。

    [单选题]企业文化是()的一种。A . 精神文化B . 行为文化C . 组织文化D . 制度文化

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  • ()是企业文化的一种重要内容,是企业文化的灵魂。

    [填空题] ()是企业文化的一种重要内容,是企业文化的灵魂。

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  • ()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

    [单选题]()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A .计时工资制B .计件工资制C .技能工资制D .组合工资制

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  • 要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

    [单选题]要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A.计时工资制B.计件工资制C.技能工资制D.组合工资制

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  • ( )要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

    [单选题]( )要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A.计时工资制B.计件工资制C.技能工资制D.组合工资制

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  • ()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

    [单选题]()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A.计时薪酬制B.计件薪酬制C.技能薪酬制D.组合薪酬制

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  • ()需要企业营造一种比较开放的.有利于员工参与的企业文化。

    [单选题]()需要企业营造一种比较开放的.有利于员工参与的企业文化。A.计件薪酬制B.技能薪酬制C.组合薪酬制D.计时薪酬制

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  • 如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业

    [单选题]如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。A . 系统性B . 认同性C . 稳定性D . 统一性

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  • 企业文化通过对企业全体员工的行为形成一种无形的群体压力,使员工在理念上确立一种内在的、自我控制的行为标准,这被称为企业文化的()功能。

    [单选题]企业文化通过对企业全体员工的行为形成一种无形的群体压力,使员工在理念上确立一种内在的、自我控制的行为标准,这被称为企业文化的()功能。A.导向B.凝聚

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