A .俄亥俄州立大学
B .密歇根大学
C .库尔特·卢因
D .弗雷德·菲德勒
[单选题]（ ）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。A.俄亥俄州立大学B.密歇根大学C.库尔特·卢因D.弗雷德·菲德勒
[单选题]将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（ ）。A．密西根模式B．领导一成员交换理论C．俄亥俄模式D．权变模型
[单选题]将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（）。A.密西根模式B.领导一成员交换理论C.俄亥俄模式D.权变模型
[单选题]将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（ ）。A.密歇根模式B.领导一成员交换理论C.俄亥俄模式D.权变模型
[单选题]将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个维度的是（）。A . 密西根模式B . 领导-成员交换理论C . 俄亥俄模式D . 权变模型
[单选题]将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是（ ）。A．密西根横式B．领导——成员交换理论C．俄亥俄模式D．权变模型
发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是 ( )A. R.李克特及其同事B. 弗莱西及其同事C. 菲德勒D. 罗伯特·豪斯
[单选题]将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。A.密歇根模式B.领导—成员交换理论C.俄亥俄模式D.权变模型
[单选题]将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是()。A . 密西根模式B . 领导——成员交换理论C . 俄亥俄模式D . 权变模型
[单选题]（ ）对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。A.俄亥俄州立大学B.密歇根大学C.库尔特·卢因D.伦西斯·利