发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是 ( )

[单选题]任务导向型领导是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是（ ）。A．某高校中层领导林某在负责组建新系时，挑选了自己的老同学小王，在他看来，虽然小王能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结B．某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神，为了完成工作任务，经常安排职工加班C．某领导很关心自己的下属，经常帮助他们解决工作和生活上的困难D．某领导给下属布置工作任务后完成时再验收，平常

[单选题]任务导向型领导，是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、组织得条理分明、委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实

[单选题]任务导向型领导，是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、组织得条理分明、委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实

[单选题]任务导向型领导，是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、组织得条理分明、委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实

[判断题] 按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。A . 正确B . 错误

[单选题]根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A . 领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B . 领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C . 领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D . 领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱

[单选题]认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（）A . 俄亥俄学派B . 密西根学派C . 菲德勒D . 三隅二不二

[单选题]领导行为理论研究中领导行为在员工导向和（）两种基本要素之间。A . 环境导向B . 领导者导向C . 内容导向D . 生产导向

[单选题]（　）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。A.俄亥俄州立大学B.密歇根大学C.库尔特·卢因D.弗雷德·菲德勒

[单选题]（）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。A .俄亥俄州立大学 B .密歇根大学 C .库尔特·卢因 D . D.弗雷德·菲德勒